求人票に書いた条件は、ちゃんと満たしている。
なのに、早期離職や「思っていた人と違う」がなかなか減らない。

そんなモヤモヤを抱えている
人事・採用担当者、経営者の方へ。

オンラインセミナー『非条件採用』という選択肢ー条件採用から共感採用へーを開催します。

このセミナーでは、
•なぜ「条件採用」だけに頼るとミスマッチが生まれやすいのか
•事業の目的や価値観・カルチャーへの「共感」を起点にした『非条件採用』という考え方
•自社の「共感フラッグ＝非条件採用の核」の見つけ方・伝え方

などを、イーストタイムズが実際の事例も交えながらお話しします。

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▶︎こんな企業・ご担当者におすすめ
•条件面は大きく変えられない中で、ミスマッチや早期離職を減らしたい
•「理念・ビジョンに共感してくれる人」を採用したいが、打ち出し方が分からない
•母集団は集まるが、「本当に残ってほしい人材」に届いていない感覚がある
•地方・ニッチ業界など、条件だけでは採用競争に勝ちにくいと感じている

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▶︎日時：1月15日（木）13:00〜14:00
▶︎形式：オンライン（Google Meet）
▶︎参加費：無料

参加をご希望の方は、下記のリンクより
詳細をご確認のうえ、お申込みください。

【申込URL】
https://peatix.com/event/4766841/view

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条件だけでは測りきれない、
「この会社だから働きたい」「この人だから一緒に働きたい」という関係性を、どうつくっていくか。

『非条件採用』という視点から、自社採用を見直すきっかけになれば嬉しく思います。