SERVICES
心に火が灯れば、
人は自ら考え行動する
新時代の組織変革・マネジメント
サービス全体像
FIM 4つのステップ
ストーリー化
社会ムーブメント
事業領域
-
認知戦略
コンサルティング事業 -
戦略HR事業 -
メディア・コミュニティ事業 -
報道メディア事業
行動変容を起こす
認知戦略
コンサルティング事業
その組織がもっている「本質的な価値」を、ジャーナリズムの手法を使い抽出。独自のニュース性分析を用いて価値分析を行った後に、政治学・社会学の手法を用いて、構造化し、物語化する。その後、感情に届くように発信することで、「強い共感＝イグニッション」を起こし、行動変容や社会ムーブメントにつなげるコンサルティングサービス。
- 経営理念、パーパス、MVV、行動規範策定
- 新社名、ロゴ策定、ブランドステートメント制作
- コーポレート・リブランディング
- 統合報告書、ESGレポート
- 広報IR戦略策定、プレスリリース制作、担当者育成、伴走支援
- マーケティング支援
人材採用と組織変革を実現
戦略HR事業
組織変革支援
組織のゴール／目的を明確にして、それぞれの社員がそれを自分ごととして認識・共感することで、自らが考えて行動する自己駆動＆ゴール達成型の強い組織へと変革します。“任せる”ことで、組織全体の機動力と個々の創造性を向上させ、管理コストを大幅に削減します。NATOや米軍の最新軍事組織論「ミッション・コマンド」とも通じます。
採用支援
イグニッションした人材の採用を支援
旧来型の「条件による採用」ではなく、その組織の目指す「価値」を言語化・ストーリー化して求職者に発信することで、企業の本質的な価値への共感による採用を可能にします。予算や広告費の無駄遣いを削減し、組織の将来に必要な人材が、継続的に獲得できるよう、戦略策定、制度や組織体制作りから伴走支援までを実施します。
共感型人材紹介
会社の目指す未来をマッチング
世の中の求人の多くは、条件や表面的な情報ばかりで、求職者が人生をかけて本当にやりたい仕事、企業を見つけることは非常に難しいことです。共感型人材紹介では、企業選びや選考段階で、求職者自身の目指す未来と企業の理念や文化など「本質的価値」を接続させるため、就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現します。
メディア・
コミュニティ事業
組織やローカルの本質的な価値に共感する人々をコミュニティとして形成し、そのコミュニティの参加者が自ら発信することでその組織やローカルへのエンゲージメントを高め、自ら共感者を募ることができるメディアを企画・運営します。
- 市民参加型メディア企画運営
- ふるさと納税・関係人口創出事業
- ファンコミュニティ形成運営
- オウンドメディア企画運営
- 教育事業「ローカリティ！スクール」
ニュースサイト
報道メディア事業
「そこに生きる人々を伝える」をテーマに、東日本大震災の震災報道と地域報道から始まったイーストタイムズが、報道機関として全国のローカルの価値ある人々を報じるニュースサイト。全国各地の400名以上の市民レポーターが記事を執筆している。
ローカリティ！
ニュースサイト
地域に住む住民が、 地元民しか知らない「魅力」を、編集部と共同で、発信することで、地域内外人が「そこにしかない特ダネ」に出逢える新しい報道ニュースメディア。
