【10/29(木)開催|無料オンラインセミナー】

理念・パーパスは、どのようにつくれば人が動き出すのか?

 

書籍『FLAG IGNITION』の出版を機に、書籍で紹介している考え方や実践方法をテーマごとに
掘り下げるオンラインセミナーを開催しています。

 

今回のテーマは、「組織の未来を創る理念・パーパスのつくり方」です。

前回は「なぜ『いい会社』なのに社員は動かないのか?」をテーマにお話ししましたが、

 

今回はさらに一歩踏み込み、実際に理念やパーパスをどのように策定するのか、
その具体的なプロセスをご紹介します。

 

理念やパーパスは、単に美しい言葉を考えることから生まれるものではありません。
企業がこれまで大切にしてきた思いや、顧客から支持されてきた理由、社員が誇りに思う仕事など、
組織のなかにある「本質的な価値」を発見することが出発点になります。

 

当日は、200社以上の企業・組織への取材・支援から生まれた
「FLAG IGNITION」の理論をもとに、経営者・社員へのヒアリングから、
本質価値の抽出、理念の言語化まで、実務で活用できる方法を解説します。

 

セカンドリテイリング(旧ゲオHD)や三幸学園(飛鳥未来高校)の事例もご紹介する予定です。

 

理念・パーパスの策定や見直しを検討されている方、
経営企画・人事・組織開発・広報に携わる方は、ぜひご参加ください!

 

【開催概要】
日時:10月29日(木)12:00〜13:00

形式:オンライン/参加無料

登壇:株式会社イーストタイムズ 取締役COO 丸山夏名美

▼詳細・お申し込みはこちら https://peatix.com/event/5242205

価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かすニュースサイト「ローカリティ!」は、
2026年8月3日、新特集「風の人、土の人 – Tales of Wind, Tales of Land」を新たに開始し、特集ページをリリースしました。

 

 

新特集「風の人、土の人」とは

地域や組織には、外から新風を吹き込む「風の人」と、土地や現場に根を張り守り続けてきた「土の人」が存在します。双方の立場や背景が異なるからこそ、変えたい思いと守るべき事情が交錯し、時に葛藤やぶつかり合いが生まれます。

しかし、簡単には答えが出ない現場で互いに向き合い、試行錯誤を重ねる中でこそ、新たな景色が見え、人の心に火が灯る瞬間があります。本特集では、単なる綺麗事や分かりやすい「成功事例」にとどまらず、現場で葛藤しながら未来をつくろうとする人々の生の姿を描いていきます。

▼おしらせhttps://thelocality.net/wind-land-oshirase/

▼「風の人、土の人」特集ページhttps://thelocality.net/category/wind-land/

 

「異世界に行かずとも転生できる」

株式会社イーストタイムズでは最高の結果を目指し、挑戦する仲間を募集しています。

少しでも興味をお持ちいただけたら、コーヒー片手にお話ししましょう。

https://the-east.jp/recruit/


 2026年2月22日、ニャーニャーニャーの日、イーストタイムズは創業11周年を迎えました。

ここまで支えてくださっているすべての方々、そして、ともに夢を見てくださっているすべての方々、本当にありがとう!

私達は、常にみなさんとともにあります。

 

 

■全てのヒト・モノ・組織の潜在化された価値を解放し、自身の価値を信じ生きられる社会をつくる

2015年に仙台の片隅で「そこに生きる人々を伝える」をテーマに、独立系報道機関として始まったイーストタイムズは、その後、悪戦苦闘しながらも、一貫して「名もなき人々の声なき声を伝える」ことに取り組んできました。

この世界には、本当は価値があるにも関わらず、発信されていない、認識されていないがゆえに、価値がないことにされている存在が余りにも多すぎる!報道事業や地域活性化事業を通じて私たちはそう感じるようになりました。

そこで私たちは、昨年10月に株式会社に組織変更し、事業領域を拡大し、「全てのヒト・モノ・組織の潜在化された価値を解放し、自身の価値を信じ生きられる社会をつくる」ことを自分たちの存在意義としました。そのような観点で見ると、価値が解放されておらず苦しんでいる存在はあらゆる場所にいることに気づきました。

 

■企業や組織の価値の軸を言語化し「価値へのイグニッション」を生む認知経営戦略コンサルティング会社へ

最近私たちは、「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす」をビジョンに、この会社や組織がどんな存在価値があるのかを言語化し、社内外に発信し、強く共感=イグニッションする存在をつくる、認知経営戦略コンサルティング会社として、知られるようになりました。企業や組織の経営理念を言語化し、人々の心に実装し、人々が熱狂のもとに、自律的に動く社会を作る挑戦をしています。既にローカルの事業者さんからプライム企業まで、「価値へのイグニッション」を通じて、人を、組織を、社会を変えたいという方々と一緒に仕事をさせていただいております。

企業の経営理念を策定し、社内外へ実装させるという非常にニッチな分野においては、既に日本有数の実績がある会社となったと感じております。

 

■ローカリティ!は「語り」の研究の最先端事例へ

全国で5000人以上がスクールに参加していただいている「ローカリティ!」も、ローカルの魅力発掘発信に留まらず、自分が好きだと思う存在=ローカルを、発信することで、心に火を灯し行動する人々を作り繋げる、コミュニティメディアに進化しつつあります。昨年12月からは慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究所と「ローカルの人々の語り」に関して、共同研究を始めました。

 

■心の揺らぎには価値があることを証明する

 

これからどんな挑戦をしていきたいか。

それは「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす」。そのことが可能であるし、それを通じて会社や社会を変えていきたいという人々とともに、この世界を変えていきたいと思っています。

私の心の小さな引っ掛かり。そして揺らぎ。確信。それには必ず価値があることを、一緒に証明していきましょう。日本だけではなく、世界中で。世界中のローカルで。

12年目もイーストタイムズをよろしくお願いします。

 

2026年2月22日

 

株式会社イーストタイムズ
代表取締役CEO
ローカリティ!編集長
中野 宏一

 

 

 

 

ローカリティ!「時代の開拓者たち」のページをリニューアルしました!

https://thelocality.net/category/original/pioneers_of_times/

 

 

弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカリティ!」は、2020年10月に独立系報道メディアとして生まれました。私たちは「ニュースとは心が動くこと」だと考えています。日々の中で生まれる驚き・発見・感動を伝えることこそ価値になる。震災報道や地域での実践を通じて、その確信が深まりました。そんな思いを共有する仲間とともに、「地元で見つけた魅力を発掘し、伝え合うムーブメントを全国に広げていきたい」その願いがローカリティ!の原点です。

 

この流れから、2024年8月に「時代の開拓者たち」が生まれました。

時代の変化を前に、自分の信じる旗を掲げて歩もうとする人や企業に焦点を当て、その行動の裏側にある思考や選択を伝えるシリーズです。そして、2025年9月からは、自分たちの旗(存在意義)を掲げ、その旗を起点に未来をつくろうと行動する企業——いわゆるビジョナリーカンパニーの挑戦も扱う特集が加わりました。

 

 

これまで多くの反響をいただいてきたことを受け、よりわかりやすく、価値が届く形にするため、このたび「時代の開拓者たち」ページをリニューアルしました。

 

転職のたびに、年収や条件は少しずつ良くなっている。
なのに「ここじゃない感」だけが積み上がっていく。

 

そんな違和感を抱えている方へ、
オンラインセミナー
「条件だけで選ぶと失敗するーあなたの力を発揮する共感型転職ー」
を開催します。

 

このセミナーでは、
・なぜ「条件だけで選ぶ転職」は失敗しやすいのか
・あなたの価値観や強みが活きる「共感型転職」という考え方
・今日からできる”仕事選びの軸”の見つけ方

などを、イーストタイムズが実際の事例も交えながらお話しします。

 

▶︎こんな方におすすめ
・次こそ、長くいきいき働ける職場を見つけたい
・条件は悪くないのに、どこかモヤモヤしている
・子育てや地方在住、ブランクなどで「条件面で不利」と感じている
・自分の価値観と、仕事をちゃんと結びつけて考えたい

 

▶︎日時:12月22日(月)18:30〜19:30
形式:オンライン(Google Meet)
参加費:無料

 

参加希望の方は、プロフィールのリンク(もしくは下記リンク)から
詳細をご確認のうえ、お申込みください。
【申込URL】
https://peatix.com/event/4745204

 

条件ではなく、「共感」からはじまる転職へ。
あなたの力を一番発揮できる場所を、一緒に考える時間になればうれしいです。

この度、弊社が運営する全国ネットのローカル報道メディア「ローカリティ!」の記事が、2025年11月17日より、株式会社Gunosyが運営するニュースアプリ「グノシー」に加え、「ニュースライト」「auサービスToday」へ配信されることになりました。

グノシーは、幅広いジャンルのニュースや特集を提供し、多くのユーザーに活用されている国内有数のニュースアプリです。生活・社会・経済・文化など、多彩な情報に触れられるプラットフォームとして、日々多くのユーザーに利用されています。

2020年に始まったローカリティ!には、2025年11月現在、全国各地や海外から集まった2500件を超える記事が掲載されています。今回、ローカリティ!の通常の記事に加え、企業の挑戦や、企業の中で未来に向かって行動する個人に焦点を当てた特集「時代の開拓者たち」の記事がローカリティ!の通常記事とは別枠でグノシーに掲載されることで、ローカルで生まれた価値ある物語が、より幅広い読者に届き、共感や発見の輪が一層広がっていくことが期待されます。

ローカリティ!は、ローカルに暮らす人々が日々の暮らしの中で感じた驚き・発見・感動を、自分の言葉でつづる地域発の参加型ニュースメディアです。一人ひとりの「自分のローカル」にある小さな物語を丁寧に記録し、地域の価値を見つめ直すための場として北海道から沖縄まで全国各地にいるレポーターとともに運営しています。

 

                               グノシーアプリでの「ローカリティ!」記事

 

一方、ローカリティ!の「時代の開拓者たち」は、ローカリティ!の思想を土台にしつつ、時代の変化を前に、自らの信じる未来に向かって行動を起こす人や企業の“意思と選択”に迫る特集です。企業や個人の目指す未来や意志をストーリーにして伝えることを意識しており、ローカルの日常とは別軸でストーリーを深く読みたい読者に向けて、独立したカテゴリーとして掲載しています。

                             グノシーアプリでの「時代の開拓者たち」の記事

 

 

記事は、「グノシー」「ニュースライト」「auサービスToday」アプリ上で配信されます。記事をご覧いただくには、それぞれのアプリ内で検索してアクセスいただく必要があります。

 

【閲覧方法(グノシーアプリの場合)】

1、お手持ちのスマートフォンにアプリをダウンロード

2,アプリを開き、右上(または上部)の検索窓をタップ

3,検索欄に
・ローカリティ!
・時代の開拓者たち
のいずれかを入力

4,表示されたチャンネル一覧から各ページにアクセスして記事をご覧いただけます

 

ローカリティ!と時代の開拓者たちは、アプリ内で別々のカテゴリーとして掲載されています。興味に合わせて、どちらもぜひチェックしてみてください。

今後もローカリティ!は、パートナーメディアの皆さまや地域の仲間とともに、ローカルの可能性を切り開く挑戦を続けてまいります。

 

本日、イーストタイムズはコーポレートサイト(https://www.the-east.jp/)をリニューアルいたしました。今回のリニューアルは、「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす。」という私たちのビジョンを、より多くの方に、より分かりやすく届けることを目的としています。2015年、宮城県仙台市の小さな木造アパートから始まった私たちは、震災報道を原点に、“人・地域・組織が持つ価値を抽出し、言語化し、発信する”という仕事を続けてきました。その軌跡や現在の取り組み、そして未来に向けた姿勢を、今回のサイトでより明確に表現しています。

 

いつもイーストタイムズとともに未来への道のりを歩んでいただき、ありがとうございます。

 

合同会社イーストタイムズは、2025年10月1日、第11期を迎えます。

また、10月1日に、組織変更を行い、株式会社イーストタイムズ(英文:THE EAST TIMES, INC.)になります。

 

2015年2月22日に、個人事業主として宮城県仙台市の木造アパートの2階から創業したイーストタイムズは、2016年3月1日に法人化し、今回が創業10年目にして大きな変化となります。

 

ある意味で、私の個人事務所的であった合同会社から、株式会社化することで、より多くの人の器となり、スケールと言えるような事業成長を通じて、大きく社会を変えていこうと思ったことが、組織変更の理由となります。

 

実は同時に、イーストタイムズのビジョンも少し変更しました。

 

新「価値への共感で、心に火を灯し、社会を動かす。」

旧「価値への共感で、社会を動かす。」

 

心に火を灯すこと=イグニッションが大事だということを、世に訴えていきたいと思っています。

 

組織変更ですので、法人としては同一であり、契約関係その他の法的関係に変更はありません。

 

以下が本日以降の社名と役員となります。

第10期(2025年9月30日まで)

第11期(2025年10月1日から)

合同会社イーストタイムズ

株式会社イーストタイムズ

THE EAST TIMES, LLC

THE EAST TIMES, INC.

代表社員CEO 中野宏一

代表取締役CEO 中野宏一

業務執行社員COO 丸山夏名美

取締役COO 丸山夏名美

今後は、株式会社として、今後ともイーストタイムズをよろしくお願いいたします。

 

2025年10月1日

株式会社イーストタイムズ

代表取締役CEO